看现在Oracle集合了三大模块去实现HR管理，包括人力资源核心模块、电子绩效模块、管理层批准引擎。基于角色的在线管理使经理能够审查员工的信息并进行劳动力的组成分析，评估方法联接员工的核心能力数据和岗位评估资料，建立员工职业发展计划、整体薪酬策略以使员工理解物质性以及非物质性的奖励，配置多种绩效评估流程，绩效指标可多级分解等。”

我停下手里的刀叉，认真地翻阅着Oracle公司相关产品的介绍资料，并就几个细节上的技术问题向石方请教。石方耐心地一一给我做了解释。

我做了消化之后，大致把脑海中一直困惑的几个关键点串了起来，心里豁然开朗起来。

我埋头消灭了自己的套餐，让服务员收走后点了一支红酒。

“石方，我认为，多年以来，人力资源管理系统一直很难表达自己的价值，当BI出现后，希望来临了。”

“事实上，到现在，HR管理系统已经发展到了新的阶段。这个阶段的特点是，从人力资源管理的角度出发，用集中式的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据，如薪资福利、招聘、绩效管理等统一管理起来，形成了集成的信息源。

“回到HRMS为企业带来什么效益和回报的问题上，虽然到现在为止还没有得到公认的测评方法，但BI的出现将为此带来希望。

第二章弃子（02）阔别三年，杨洋归来

“HR管理系统应该体现几个层面的需求：针对企业内部员工、针对企业人力资源管理部门、自助服务，最重要的一点，对于高层管理人员来说，可通过人力资源BI，实现人力资源的核心管理。”

石方开始逐渐进入我的思路，他不由接着说：“借助BI，企业可以对HR管理系统已有数据进行深入挖掘与分析，通过建立必要的数据分析模型，一方面量化评估HR的整体效能和各项业务绩效，从而衡量出HR对企业战略实现的真正价值所在。

“另一方面，利用BI工具为不同层面的用户尤其是决策层提供不同的分析指标，为系统的下一个环节提供反馈信息，以实现HR决策支持与业务效能的分析，形成一个自激励的循环管理系统。

“这样一来，BI通过自身的数据分析模型，收集系统中可利用的数据，进行深入分析，并通过系统灵活多变的图表形式予以直观展现，为决策者提供有效的决策支持，同时为未来的人力资源运作体系提供反馈的信息，从而提升了HR管理系统的应用价值。”

我“啪啪”鼓掌：“完全正确！专业人士表达的果然更加透彻！”

石方问道：“所以，你的想法是？”

“我的想法是，利用我目前跟客户良好的合作关系，为他们进一步提供更深层次的人力资源管理咨询服务，时机成熟的可以导入BI技术支撑的新型HRMS。”

“你的意思是，我接下来可以投入这类产品的研发了？”

我们相视一笑，石方说：“想不到，我们合作起来还是这么默契。”

这个话题突然令气氛有些莫名的伤感，我们都沉默了下来。

过了一会儿，我笑着打破沉默：“对了，杨洋要回国了。”

石方打趣我道：“你这守了三年的寡，也该功德圆满了。”

说起往事，不免又勾起了我许多愉快和不愉快的回忆。石方意识到了这个问题，于是立刻问起我现在的状况，想把话题拉回来。

可是他可能做梦也想不到，这个话题是个更不愉快的话题。

我大致把目前面临的问题跟他聊了聊，石方一直认真地看着我，听我讲完，他忽然笑了：“东楼，你变了。”

我诧异地看着他。

“你看似跟以前一样，但是骨子里比以前隐忍了许多，这是好事。”

不知不觉已是夜深，我偏头向窗外望去，夜色已浓。

周二下午时分，我赶到了上海，联系上小米，她已经在叶飞鸣下榻的酒店住下，并且为我也定好了房间。

我住下后，拿出笔记本划拉了几下，计划今晚能够説服叶飞鸣签约，那么我明天一早可以飞回广州，这样就不会耽误明天接杨洋的飞机。时间虽然很紧，但如果一切顺利的话，倒也不是不可能的事情。

想到这里，我不由得又开心起来。我洗了把脸，打电话叫小米一同到楼下的商务茶座喝点东西，顺便把接下来的事情商议一下。

小米迎面走过来的时候，高挑的身形和姣好的面容，一身职业丽人的气质，引得酒店里的客人纷纷行注目礼。

她踩着高跟鞋节奏感十足地走到我面前，打了个招呼后坐下。

“头儿，你这次回去一定要小心！我感觉马胖子这次不会这么善罢甘休的！”

“知道了，点东西喝吧。”

“而且啊，听说董事长出国了，你真的要提防……”

“你是喝咖啡还是喝水果茶？”

小米看我不接她的话，有些诧异，又有些委屈，不由得撅起嘴来。

我看了看她，淡淡说道：“既来之，则安之。他们琢磨什么，我们无从得知，又何必庸人自扰呢？总之，兵来将挡，水来土掩。”

小米问道：“头儿，你真的这么有把握？”

我微笑道：“没有。不过，君子坦荡荡，小人常戚戚。难受的应该是他们，我们应该开心点，不是吗？”

小米愣了片刻，点点头。

其实我心里并不是那么踏实，但是一来工作当前，二是洋洋要回来的消息暂时使我可以忽略掉许多事情，三来，难不成我还要跟自己的下属商量如何对付自己的同僚，甚至他现在还是我的顶头上司。

我端起茶喝了一口，说道：“我们一起来商量一下，看晚上如何说服叶飞鸣吧。首先，你来分析一下，他犹豫不决的最重要几条原因是什么……”

晚饭时分，我们见到了叶飞鸣，并邀请他与我们共进晚餐。

这顿饭从七点半一直持续到了将近十一点钟，但是，令人沮丧的是，我们非但没有说服他，反而在这样的压力下，他毅然做了一个决定：放弃这个机会，不试了。

我知道，是我太急了。

这样的压力使得候选人在本来犹豫不决的情形下更加难受，只有作出选择才能爽快，于是白变成了黑。

送我回房间时，小米忍不住问我：“头儿，你到底是怎么了？今天你的状态很不对，我觉得……你有点儿没沉住气，而且你也没用好你教我们的定海神针啊。我觉得你甚至都没有真的搞清楚叶飞鸣到底在想什么。头儿，这不是你平日的作风啊。”

我苦笑了一下，在电梯口停下，点上根烟，叹了口气。

小米追问道：“你是不是有什么事情要急着赶回去啊？”

我抬眼看了一眼小米，这丫头，倒也机灵得很。

于是我把杨洋明天要回来的事情告诉了她。

“一定要去接吗？”

在这样一个夜晚，不知道为什么，我透过酒店走廊的落地窗，看着这个城市的盏盏灯火。我平静地向我的助手第一次透露了我和杨洋的过去，以及我们的三年之约。

往事历历在目。

小米静静地听着，美丽的眼睛里悄悄地蕴满了泪水。

讲完后，我捏扁了抽空的烟盒，扔进垃圾桶，拍了拍小米的肩膀：“好了，回去睡觉了。不论如何，明天可以回去了，即使有遗憾，那也是难免。麻烦你明早定最早的航班，我们回广州！谢总那边，只能先说句道歉了。”

小米点点头：“头儿，晚安！”

我大步向自己的房间走去，忽然身后小米喊我，我停下